ブログからの広告収入を得る、というのは第一歩です。
それができるということは、キーワ－ドがしっかり選定できているはずです。
そこまでできるようになれば、外注のライターさんに記事作成を依頼していってください。
外注を雇う、というと心理的ハードルを感じる方もいらっしゃるかもしれません。
しかしながら、最近はオンライン上のクラウドワークのマッチングサイトは非常に良くできています。
思ったよりも簡単にできるはずですので、ぜひ挑戦してみてください。
基本的に、外注さんから納品してもらってからお支払い、ですので、リスクはありません。
そして、これができて初めて不労所得にすることができます。
もちろん、自分自身も外注ライターさんも、記事を書いていってＯＫです。
ただし、キーワ－ド選定がしっかりできて、検索順位上位をとれるネタがわかるようになってからにしてください。
ページコンテンツ
1.「クラウドワークス」の登録方法
2.クラウドワークスでの外注募集方法
外注募集テンプレートを下記からダウンロードして、自分用にアレンジして使ってください。
外注募集サンプル文章
相場よりもかなり安く雇う秘訣は、そのテーマのことが「好きな人」を募集することです。
テンプレートの中にあるように、例えば「好きな芸人ベスト３０を教えてください。」という応募条件を入れることで、そのテーマのことを好きな人を集めることができます。
それぞれのテーマで工夫してみてください。
3.外注さんへのwordpress権限設定
外注のライターさんには、直接サイトに納品してもらいます。
ただし、パスワード発行に際しては、削除権限等がないように設定しておきます。
権限の内訳は動画下の表を参照してください。
4.外注さんとのやり取り、教育
応募の段階で、適切なビジネスコミュニケーションが取れない人には発注しない方がおすすめです。
応募条件通りに応募してこない人等は、その後のコミュニケーションコストを多大に取られかねません。
外注さんとのやり取りのテンプレートも、下記からダウンロードできますので、参考にしてください。
外注化２ サンプル記事のお願い（北村）
採用時のやり取りサンプル文章
＜クラウドワークスでの外注さんとのやり取りの方法＞
＜ライティングマニュアル＞
外注さんに送る文章のテンプレート内にも、下記動画はあります。
5.コピペチェック
性善説といきたいところですが、外注さんが他サイトからの真似をするリスクはあります。
再三お伝えしている通り、コピーコンテンツはグーグルからのペナルティを受けかねないことです。絶対に避けなければならないことですので、外注を雇った当初は特に、下記サイト等でコピペチェックをして確認してください。
・クラウドワークスコピペチェックツール
https://crowdworks.jp/tool/copy_and_paste
・CopyContentDetector